Ingetrans

MISIÓN

INGETRANS presta un servicio público de transporte terrestre en la modalidad de especiales y carga para empresas públicas y privadas, utilizando equipos especializados y garantizando oportunidad, confiabilidad y gestión integral. Nuestro capital humano es el factor fundamental para el logro de los objetivos.

VISIÓN

INGETRANS será una empresa rentable que continúe operando con alianzas estratégicas, cuando las condiciones lo ameriten, ofreciendo servicios en diferentes modalidades de transporte para nuevos clientes, a nivel nacional.

Principios

• Eficiencia.
• Comunicación fluida y permanente interna y externa.
• Estructura y directivas sin abultamientos burocráticos.
• Aceptación de la constitución y la ley.
• Desarrollo y crecimiento del talento humano.

• Procurar el bienestar de los colaboradores y sus familias.
• Conciencia de auto conservación del colaborador.
• Relación basada en la buena fe para construirlas a largo plazo.
• Efectividad en la prestación del servicio.
• Relaciones de confianza.

Valores

• Responsabilidad social.
• Compromiso.
• Ética.
• Respeto.
• Seguridad del trabajador.

Politica SIG

INGETRANS, es una organización que presta servicios de transporte especial de pasajeros y de carga, está comprometida con el mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión y sus procesos, bajo los siguientes principios:

• Cumplir con los requisitos legales vigentes y otros requisitos.
• Prestar un servicio confiable, seguro y oportuno, logrando la satisfacción del cliente.
• Proveer condiciones de trabajo seguras y saludables, para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores y contratistas, identificando los peligros, evaluando y valorando    los riesgos existentes y estableciendo los controles.
• Planear, implementar y hacer seguimiento a las estrategias definidas en el plan estratégico de Seguridad Vial y el cumplimiento de los requisitos legales con el fin de mitigar los riesgos asociados a la ocurrencia de accidentes e incidentes viales durante los desplazamientos laborales y los trayectos in itinere de todos los trabajadores.

Esta política es de obligatorio cumplimiento para los empleados, contratistas y visitantes de INGETRANS.

Objetivos SIG

• Mejorar continuamente la eficacia de los procesos.
• Mejorar la rentabilidad de la empresa.
• Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo, y seguridad vial.
• Mantener la satisfacción de los clientes.
• Lograr un enfoque de seguridad, salud y bienestar en todos los niveles de la organización.

Política de Seguridad Vial

INGETRANS, se compromete con la ejecución, seguimiento e implementación de las estrategias definidas en el Plan Estratégico de Seguridad Vial y el cumplimiento de los requisitos legales con el fin de reducir el número, la gravedad y las consecuencias de los accidentes e incidentes viales mediante la definición de los planes e intervenciones orientados a la prevención integrando a los organismos reguladores, trabajadores, contratistas y demás partes interesadas y contribuyendo a alcanzar la mejora continua.

Para alcanzar lo estipulado en esta política, se establecen los siguientes parámetros:

• Definir las áreas involucradas, los responsables y los mecanismos de evaluación y seguimiento en función del cumplimiento de las actuaciones.
• Mantener la seguridad de nuestros usuarios y reducir el número, la gravedad y las consecuencias de los accidentes viales.
• Contribuir a la educación vial de todos los empleados de la organización como actores de la vía a través de estrategias que permitan generar hábitos, comportamientos y conductas seguras.
• Procurar la seguridad de los vehículos que prestan el servicio en nombre de INGETRANS S.A.
• Cumplir con los controles operacionales necesarios para reducir los riesgos existentes en las vías y que han sido identificados por la organización.
• Fortalecer los conocimientos y las capacidades del personal respecto a la correcta atención de víctimas.

Política para la Prevención del Consumo de Alcohol, Drogas y Sustancias Psicoactivas

INGETRANS encamina sus esfuerzos al cumplimiento de la legislación aplicable en Colombia en materia de hábitos de vida saludable, además de garantizar a todos nuestros clientes servicios con altos estándares de calidad, mejorando continuamente los procesos, minimizando los riesgos y aumentando la promoción y prevención en seguridad y salud en el trabajo en todos nuestros colaboradores en los diferentes centros de trabajo.  Lo anterior respaldado en un equipo humano competente y comprometido, el cual está enfocado en conservar, mantener y proteger la salud mediante los siguientes compromisos:

• Está prohibido laborar bajo los efectos del alcohol y/o sustancias psicoactivas, con el fin de mantener la integridad en los procesos y prevenir la ocurrencia de incidentes o accidentes.
• Está prohibido el consumo de alcohol y/o sustancias psicoactivas antes y/o durante la jornada laboral, en las instalaciones de la empresa o en desarrollo de sus operaciones.
• Está prohibido el uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes o tabaco, al igual que el uso de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, tanto en las instalaciones de la empresa o actividades de trabajo fuera de la empresa o en desarrollo de la operación.
• No se permitirá el ingreso a las instalaciones de la Empresa a los colaboradores, contratistas o visitantes, que estén bajo el efecto de bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas, o con trazas de las mismas.
• No está permitido fumar durante la jornada laboral en las oficinas de trabajo, ni en las instalaciones del cliente donde esté restringido para hacerlo, ni mucho menos dentro de los vehículos asignados.
• Promoción de actividades de sensibilización y de capacitación que buscan la creación de hábitos y estilos de vida saludables y la manera en que el cigarrillo, las bebidas alcohólicas y sustancias psicoactivas afectan la salud del individuo y su entorno.
• La empresa INGETRANS se reserva el derecho a realizar en cualquier momento inspecciones y toma de muestras al personal que permitan esclarecer los hechos ante incidentes, accidentes y/o sospecha de consumo o como parte de la implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo.
• La violación a esta política, la cual es de estricto cumplimiento, o la negativa por parte del colaborador a la realización de la prueba se presumirá como un resultado positivo, lo que constituye una falta grave dentro de las obligaciones laborales, por lo cual INGETRANS adoptará las medidas disciplinarias, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, Contrato de Trabajo y Código Sustantivo de Trabajo. Se tendrá en cuenta la relación con las actividades definidas en el Artículo 41 del Decreto 1108 de 1994.

Esta política es de obligatorio cumplimiento para todos los empleados, contratistas y visitantes de INGETRANS.

Política de Tratamiento de Datos Personales

De conformidad con la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, INGETRANS S.A.S., en cumplimiento de estas disposiciones, establece la Política de Tratamiento de Datos Personales, garantizando un manejo adecuado de los datos personales recolectados en sus bases de datos.

Por lo anterior, INGETRANS S.A.S. garantiza los derechos de la privacidad, el buen nombre y el tratamiento de los datos regidos por los principios de legalidad, veracidad, transparencia y confidencialidad.